仕事内容新卒紹介事業

新卒採用領域において『type就活』などのWebサイト・雑誌や、『type就活エージェント』という
新卒の学生を紹介するサービスを活用し、企業と学生をマッチングさせるサービスです。
また、ビジネスをリードし、イノベーションを創出するトップ企業・ビジネスパーソンの情報発信を通じて、
学生のキャリアビジョン形成と、仕事の本質を見極めるための機会を提供しています。

type 就活エージェント

新卒紹介事業

新卒紹介事業

企業担当営業の役割は関係する全てのプレイヤーの間に立ち、橋渡し役を担うこと。人材を求める企業と「type転職エージェント」に登録している求職者の最適なマッチングを実現させることがミッションです。ハイスキルな人材の採用だからこそ、企業の採用担当者、転職希望者の志向に合ったキャリアプランを設計するキャリアアドバイザーと密に連携しながら、採用成功に導いていきます。

仕事の流れ[営業]

01 アプローチ
優秀な人材の採用を考える企業に対し、アプローチします。
02 ヒアリング(オンライン/訪問)
アプローチした企業へのヒアリングを実施します。
現在はWebがメインですが、訪問し、採用状況や課題を伺うこともあります。
03 求人票の作成
企業の採用ニーズを把握し、求人情報を社内に展開します。
各アドバイザーと連携をとり、マッチした人材の選出をおこないます。
04 人材の提案・面接設定
企業のニーズにマッチした人材を企業にご紹介し、面接を設定します。
05 採用成功に向けたフォロー
学生が選考中に不安を感じている場合は、企業に対して情報収集を実施し、不安を払拭する様にサポートすることもあります。
06 採用成功
企業が内定を出し、学生も合意すれば採用成功となり、ミッションクリアです。

週間スケジュール[営業]

1・2年目のスタンダードな例

1・2年目のスタンダードな例

仕事の流れ[キャリアアドバイザー]

01 面談
1日5~6件程度の面談を実施しています。
学生に対してヒアリングを実施し、紹介する求人を選定していきます。
02 求人紹介
面談時にヒアリングした内容を基に、求人を紹介していきます。
学生向けのオンラインセミナーの講師も務め、学生と企業のマッチングをサポートします。
03 面接調整
学生が選考を希望する場合には面接の日程調整を進めます。
04 面接サポート
面接に向けた準備のサポートを実施します。
法人担当と連携をとり、面接に向けて必要な情報を収集し、学生に共有します。場合によっては面接対策も実施します。
05 結果通知・意思決定のサポート
通過連絡はもちろんですが、不通過となった場合には、フィードバックを実施し、次回選考に向けてサポートしていきます。
また、意思決定に迷う学生さんに対しては、情報を整理し、一緒にキャリアを考えます。
06 内定承諾
企業からの内定後、学生が合意をすればミッション成功となります。

週間スケジュール[キャリアアドバイザー]

1・2年目のスタンダードな例

1・2年目のスタンダードな例

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