社員一人ひとりが仕事で成果を上げるためだけでなく、それぞれの階層においてパフォーマンスを発揮して頂けるよう、入社後から各階層別に様々な研修制度を準備しています。研修を一つのきっかけとして、ビジネスマンとして成長・活躍していけるようサポートしていきます。
- 中途入社者対象研修
- 入社直後は、一週間程度の座学研修の後に課長自らOJTにより成長をサポート。その他、レベル別に内容が異なる実践形式のロールプレイング研修など、必要に応じて実施します。
※事業部ごとに異なります。
- 階層別研修
- 入社二年目、リーダー、課長、部長、役員など、階層別に外部研修を受講頂きます。
- スコレー研修
- 勤続5年ごとに、資金25万円と特別休暇10日間を付与。
スコレーは、ギリシャ語で『スクール（精神活動や自己充実にあてるための時間）』という意味です。海外（原則）で見聞を広め、より豊かな情操を育んでもらうための制度です。
その他にも、部門別で業界勉強会や商品勉強会を定期的に実施しています。
CDCではキャリア採用を
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