「オープンで公平性を大事にする評価制度」
年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土。
社員一人ひとりが仕事に集中できる環境を整え、パフォーマンスを発揮できるように様々な制度や取り組みを行いつつ、
社員同士が高め合い、サポートし合う文化を大切にしています。
社員が仕事に集中できる環境を作るためには、
ご家族のサポートや必要に応じてリフレッシュを行うことが大事だと考えており、
対象者ごとに様々な制度を設けています。
家族
休暇
健康
キャリア
女性
その他
人材サービスで社会に貢献するキャリアデザインセンター。
会社の成長を支える5つの事業で活躍するぞれぞれの職種についてご紹介します。
営業
制作
営業
キャリア
アドバイザー
営業
営業
キャリア
アドバイザー
営業
キャリア
アドバイザー
中途入社した人が、CDCでどのようは活躍しているのか。
CDCならではの仕事の醍醐味や、今後のビジョンを語ります。
会社のいまがわかるデータをご紹介。
一目でわかる数字から現場の環境を読み取ってCDCをもっと知る。