ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト『type』は、ITエンジニアの採用を行う企業様を対象に、【エンジニア採用ガイドブック～面接・クロージング編～】のホワイトペーパーをリリースしました。全37ページにわたるガイドブックを無料でダウンロードいただけます。

ダウンロードページ：https://info.type.jp/downloadpage-type/engineer-recruitment-guidebook/interview/

本資料は、以下のような企業様にオススメです。

・エンジニア採用における面接のノウハウを知りたい
・優秀なエンジニアを見極める方法を知りたい
・エンジニア採用を行っているが、選考通過率が悪い・内定辞退が多く苦戦している


【資料概要】

１．面接の目的

２．面接実施の前にやるべきこと
１）面接官の調整・アサイン
－エンジニア採用における重要なポイントは「人事だけで採用を行わないこと」
２）採用基準の明確化と採用チーム内での目線すり合わせ
－採用チーム内で「各選考フェーズの『ゴール』をすり合わせする」
３）質問項目の作成
－重要なポイントは「明確な採用基準に沿った質問」
４）面接評価シートの作成

３．面接官の心構え

４．面接の流れ
１）効果的な「会社紹介」のポイント
－「なんのためにその仕事（事業）をやっているのか」を伝える
２）候補者を見極めるポイント
－書類では見極められない「事実」を深掘りする『コンピテンシー面接』とは
－優秀なエンジニアを見極める質問例やポイント


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▼資料の一部をご紹介

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■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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コーポレートサイト■https://cdc.type.jp/

本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
転職フェアの開催
人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、
企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。   

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「type」URL：https://info.type.jp/toiawaseform/
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