CDCに転職した人を対象に、
匿名で集めたアンケート結果を公開します。
ありのままの姿を知って、
よりリアルなCDCを感じてください。
転職について
Q1. CDCに転職した時の年齢は？
- その年齢で転職した理由
- ● キャリアが頭打ちで、現職に留まる理由がなくなったタイミングだった。
- ● 未経験で挑戦するなら若いほうがいいと思った。
- ● 営業として違う業界でやってみたいと思った。
- ● 個人営業をやっていたが、より難易度の高い法人営業をやってみたかったため。
Q2. 前職の業界は？
Q3. 前職の職種は？
Q4. CDC入社の決め手は？
- 具体的な理由
- ● 社内が活気にあふれていたから。
- ● 厳しいことも、正面から伝えてくれた。逆に頑張りたいと思えた。
- ● 面接官の方がどの方も親身に話を聞いてくれ、この人達の下でなら働きたいと思えた。
CDCについて
Q5. CDCはどんな会社？
- 社員のコメント
- ● いろいろな業界（経歴）出身の方がいるため、いい刺激がある。
- ● 年齢関係なく実力で評価されていると感じている。
- ● 目標達成に向けてアツいのはもちろん、自分だけではなくて
周りの達成に対してもアツく、遊びにもアツい！
- 他にはこんな意見も
- ● 仲間意識が強くて面倒見のいい会社
- ● 部活のような会社
- ● 毎日が刺激的な会社
Q6. 現在のポジションは？
Q7. 入社から昇進するまでの期間は？
- 仕事でこだわっていること
- ● 年齢や環境を理由に挑戦することを諦めない。自分との戦い
- ● 自分の創意工夫で成果を出すこと
- ● チーム全体のモチベーションを上げて目標達成するとこ
- ● 当たり前のことを当たり前にこなした上で、アイデンティティを大切にする。
Q8. 前職と比較して年収は
どう変化したか？
- 年収提示を受けたときは
どう思いましたか？ - ● 未経験でも「こんなにもらえるの？」と思った。
- ● 未経験でも前職と同額だったので安心した。
- ● ベースよりもインセンティブを重視していたが、ベースの高さに驚いた。
- ● 前職が高すぎたため、妥当な金額だと思った。
- ● 給与を条件としてなかったため、下がっても仕方が無い。
Q9. 社内の成績評価に対して
満足しているか？
- 満足度の理由
- ● 評価点、改善点を具体的に提示いただけ、内容も妥当と感じる。
- ● 細かい評価指標がある。
- ● 社員の活力になっていると感じる。実際、チームの活力にもなっている。
- ● 目標達成の可否だけでなく、カーニバルなど、さまざまな面から評価する仕組みがあるから。
- ● 入社したばかりで評価を受けたことがなく、わからない。
Q10. CDCは働きやすい
環境だと思うか？
- そう思う理由
- ● プライベートの時間をしっかりと確保できる。
- ● 制度も充実しており世の中の変化に応じて対応している。
- ● 研修は短いなと思いましたが、周りの人が親身にサポートしてくれる。
- ● やりたいと思うことは聞いてくれる。
Q11. 社内の人間関係は？
- そう思う理由
- ● ＯＮ、ＯＦＦメリハリのある仲のよさだと感じる。
- ● 社内コミュニケーションをたくさんとることがあり、話しやすい雰囲気だと思う。
- ● いいことをしたときは評価してくれ、失敗した時は一緒に考えてくれる。
- ● みんな親切だし、中途なのにすごく受け入れてくれる感があるから
Q12. 1ヶ月あたりの残業時間は？
- 残業をしないために、仕事上で
意識・実践していること - ● 前日に翌日のスケジュールをたてる。
- ● タスクを明確にし、優先順位をつけること。
- ● 決まりきった業務の中でも見直せる部分はないか疑い、業務改善を行う。
- ● チーム内での情報共有やジョブローテーションを積極的に行い、自分以外のメンバーでも業務ができるようする。
Q13. CDCに入社して「いい仕事・
いい人生」が手に入っているか？
- 社員のコメント
- ● 子供がいても仕事を続けられる。仕事も家庭ももっと頑張りたい。
- ● 自分のやりがいを持って仕事をしながら、給与があがり、勤務時間も改善された。
- ● 働くということに対して、深く考えるきっかけをもらった。
- ● まだまだ成長途中のため。
※CDC中途入社社員を対象にアンケート実施（2018年2月時点）