企業と個人の間に当社エージェントが入り、両者をマッチングさせるサービスです。
転職を希望される方には、適性や志向性に十分配慮した上で、
オーダーメイドのキャリアプランを専属のキャリアアドバイザーがご提案。
『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、
求人企業と転職希望者との最高の出会いを実現しています。
人材紹介事業
企業担当営業の役割は関係する全てのプレイヤーの間に立ち、橋渡し役を担うこと。人材を求める企業と「type転職エージェント」に登録している求職者の最適なマッチングを実現させることがミッションです。ハイスキルな人材の採用だからこそ、企業の採用担当者、転職希望者の志向に合ったキャリアプランを設計するキャリアアドバイザーと密に連携しながら、採用成功に導いていきます。
仕事の流れ［営業］
- 01 新規開拓
- 人材の採用を考える企業に対し、テレアポや訪問、メールなど自由にアプローチします。
- 02 訪問ヒアリング
- アプローチした企業へ訪問し、採用状況や課題などを、しっかり伺います。
- 03 提案・受注
- 企業の採用ニーズを把握した上で、課題解決に繋がるプランをご提案します。
- 04 面接設定
- 企業のニーズにマッチした人材をCAから共有してもらい、企業にご紹介します。
- 05 対策面談
- 不安を抱く求職者に対し、模擬面接をCSが実施。面接力を高めるサポートを行います。
- 06 採用成功
- 企業が内定を出し、求職者が合意すれば採用決定。人材のマッチングが成功した瞬間です。
週間スケジュール［営業］
1・2年目のスタンダードな例
仕事の流れ［キャリアアドバイザー］
- 01 面談
- 1日2～4件程度の面談を実施しています。
求職者に対してヒアリングを実施し、希望や志向を確認していきます。
- 02 求人紹介
- 面談時にヒアリングした内容を基に、求人を紹介していきます。
具体的な職種提案や、会社の紹介を行い企業とのマッチングをサポートします。
- 03 面接調整
- 書類選考が通過した企業との面接の日程調整を進めます。
- 04 面接サポート
- 面接に向けた準備のサポートを実施します。
法人担当と連携をとり、面接に向けて必要な情報を収集し、求職者に共有します。
場合によっては面接対策も実施します。
- 05 結果通知・意思決定のサポート
- 通過連絡はもちろんですが、不通過となった場合にはフィードバックを実施し、次回選考に向けてサポートしていきます。
また、意思決定に迷う方に対しては、情報を整理し一緒にキャリアを考えます。
- 06 内定承諾
- 企業からの内定後、入社承諾ををいただければ無事成約となります。
週間スケジュール［キャリアアドバイザー］
1・2年目のスタンダードな例
CDCではキャリア採用を
募集しております
- キャリア採用担当
- 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル
TEL: 03-3560-1695
MAIL:saiyo@type.jp