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社員インタビュー
上林野々花メディア事業部　営業

社員インタビュー Employee Interview

上林野々花

NONOKAUEBAYASHI

メディア事業部　営業

2013年中途入社

ママからプロへ、もう一度スイッチを入れる。
仕事は、人生にハリと自信を取り戻してくれる。

Introduction

私はメディア事業部で、『type』『女の転職type』、転職フェアなど中途採用サービスの営業を担当しています。企業へのアプローチ、採用課題のヒアリング、最適なサービスの提案。受注後は取材を通して企業の魅力を言葉にし、原稿づくりにも深く関わります。
掲載後も効果を見ながら改善提案を行い、採用成功まで伴走していきます。2013年に入社し、産育休を経て2017年に復職。いまはリモート制度を活用し、9〜17時の時短勤務で働いています。“ママ”と“営業”を両立する日々は簡単ではありませんが、だからこそ仕事が私の人生に確かな意味をくれています。

入社した経緯

「このまま終わりたくない」
もう一度、営業として自分を鍛えたいと思った。

前職では生命保険の営業をしていました。
企業や官公庁でアンケートを取り、ライフプランを伺い、保険をご提案する。
数字に追われ続ける毎日は、やりがいよりもプレッシャーの方が大きかった。

就職した当時は「営業ってかっこいい」「自分を鍛えたい」と思っていたはずなのに、気づけばその想いを見失い、「こんなはずじゃない」「このままではだめだ」と強い焦りが募りました。
だからこそ、逃げるのではなく“もう一度営業で勝負したい”。
そう思い、転職を決意しました。

その中で出会ったのがCDCでした。
営業として自分を鍛え直せる環境、成果を正当に評価してくれる文化。
そして、転職者や企業にしっかり向き合える仕事の深さ。
ここならもう一度誇りをもって営業ができる。
そう直感できたことが入社の決め手でした。

入社後のギャップ

「子どもを最優先していいよ」
そう言い切ってくれる仲間が、ここにはいる。

CDCには若手から活躍している社員が多く、努力が公平に評価される環境があります。
そして産休・育休を経て復職して感じたのは、“働くママ”への理解の深さでした。

子どもの体調不良は、なぜか忙しい日に限って起きます。
急な欠勤、遅刻、早退。
迷惑をかけている…と肩身が狭くなることもあります。

でも、チームメンバーはいつもこう言ってくれるのです。
「子どもを最優先して！」「代わりにやっとくよ」「頑張れママ！」
その言葉に、何度救われたかわかりません。
社内の理解があるからこそ、クライアントの方々にも時短勤務を自然に受け入れていただけています。

いまは私を含めて10名のママ営業が活躍中。
営業の悩みも育児の悩みも、隠さず話せる仲間がいる。
それがどれほど心強いか、同じ立場の方ならきっと伝わると思います。

仕事のやりがい

「仕事がある」という幸せを、産育休中に強く実感した。

家事・育児に追われる日々の中でも、
仕事には“自分”を取り戻せる瞬間があります。

新しい企業へのアポイントでは、心地よい緊張を感じる。
大型提案の準備では焦りながらもワクワクが湧いてくる。
数字を達成した時には、胸の奥から気持ちがぐっと上がる。

毎朝バタバタしながら家を出ても、会社に着くと自然と背筋が伸びて「営業モード」に切り替わる。
その瞬間、仕事が人生にハリをくれるのだと実感します。

いまは“必死で毎日を回している”感覚の方が強いですが、これからは「自分はどうありたいか」という未来を描き、その姿を実現していきたいと思っています。

“目標じゃなくて、参考にしてほしい”。
働き方はひとつじゃないから。

CDCには、優秀な女性営業がたくさんいます。
結婚・出産を考える方にとって、きっと私たちの働き方は“無理なく続けられる未来の選択肢”になるはずです。
「ママ営業でも十分戦える」
「こんな働き方も面白いかも」
そんなふうに、肩の力を抜いて、“新しい働き方の参考”にしてもらえたら嬉しいです。

あなたの人生にも、仕事にも、きっとまだ広がりがあります。
その未来を一緒に描ける仲間が、CDCにはいます。