広瀬 孝太
KOUTAHIROSE
メディア事業部 営業
2014年中途入社
実力主義だからこそ、挑戦はチャンス。
信頼されるビジネスパーソンをめざして走り続ける。
Introduction
『type』や『女の転職type』といった転職サイトや転職フェアなど、企業の中途採用向けの商品・サービスを扱うメディア事業部でマネージャーを担う広瀬孝太。社外では一人の営業としてクライアントと向き合い、社内ではメンバーの成長を支えるマネージャーとして活躍。「営業」と「マネジメント」――二つの役割を本気で両立させる日々の中で、広瀬の表情には挑戦と充実が同居しています。
入社した経緯
「このままでいいのか？」25歳の迷いと決断
前職は専門商社でのルート営業。毎日店舗を回り、商品の提案を繰り返す日々でした。けれど、そこに大きな成長の実感はなく、新しい挑戦もない。
3年目を迎えたときに「このままでは未来が見えない」と思い、転職を決意しました。
重視したのは「営業力を磨ける環境」「待遇の向上」、そして学生時代に志した「人の育成への関わり」。
偶然アドバイザーから勧められた人材業界を調べる中で、CDCは若手でも実力次第で評価され、マネジメントにも早くから挑戦できると知りました。
決め手になったのは、面接でのやり取り。
他社が「うちで何ができる？」と問いかける中、CDCは「君がこう動けば、こんなチャンスが得られる」と未来の可能性を示してくれたのです。
等身大の自分を受け入れ、成長の道筋を一緒に描いてくれる姿勢に「ここで挑戦しよう」と心を決めました。
入社後のギャップ
アポが取れない。契約が取れない。
プライドを捨てて“ゼロから積み上げる”日々。
覚悟していたとはいえ、新規営業の経験がなかった私にとってスタートは苦しいものでした。
同じ時期に入社した新卒が次々と契約を獲得する中、思うような成果を出せず悔しい気持ちでいっぱいに。
前職での3年の経験が役立たないように感じ、自信を失いかけました。
そんな時、上司からかけられた言葉が転機になりました。
「君の経験は必ず活きる。ただし、プライドを捨ててゼロからやり直せ。」
そこから姿勢を変えました。
先輩に徹底的に質問し、成果を出す人の営業を観察し、時には新卒にも頭を下げて学ぶ。
サッカー部時代に培った“人一倍の練習”が成果につながる感覚を信じ、ひとつひとつ積み上げていきました。
仕事のやりがい
「年齢も社歴も関係ない」—成果は正当に評価される。
努力が実を結んだ瞬間こそ、この仕事の醍醐味です。
ある大企業に9か月粘り強くアプローチし続けた末に初契約をいただけた時、思わずガッツポーズが出ました。
今ではその企業が「CDCは採用の主軸」とまで言ってくださる存在に。
粘り抜くことができたのは、実力主義の社風があったから。
成功も失敗もすべて自分に返ってくる環境は厳しくもありますが、その分、裁量を持ち、真剣に考え抜く習慣が身につきます。
実績があれば若くてもマネジメントを任される。
その公平さが、自分の成長スイッチを押してくれるのです。
苦しんだ時間が、いつか仲間を導く力になる。
入社当初は成果が出ず、孤独や焦りを強く感じました。
でも今振り返れば、その時間があるからこそ、同じように悩むメンバーに寄り添い、言葉を届けられる。
無駄な経験なんてひとつもないと実感しています。
成長に限界を作らない環境で、自分を試したい人。
努力が報われる実力主義の世界で、一緒に挑戦したい人。
ぜひCDCで、その一歩を踏み出してください。
広瀬 孝太
メディア事業部
営業
専門商社のルート営業を経て、『type』や『女の転職type』、 転職フェア等の中途採用向けサービスを扱うメディア営業統括本部に所属。
顧客への営業とチームメンバーの指導・フォローを担う忙しい日々を過ごす一方、週１回社会人サッカーチームの活動に参加。
日常を忘れてスポーツを楽しむことで心と体をリフレッシュさせて、忙しい日々の活力をチャージしている。
