人材派遣という領域で企業と個人を繋ぐのが人材派遣事業の役割です。
当社では2010年よりITエンジニア特化型の人材派遣サービスをスタート。
そのなかで培ってきた中途採用・転職活動支援の豊富なノウハウを強みとし、
豊かな経験と知識を持つコーディネーターやスタッフが、登録から仕事の紹介、
就業までワンストップでご登録者の成長をバックアップしています。
「IT派遣事業」のこれから
お客様から、そして派遣スタッフから最も支持される企業に
CDCにとって派遣領域は後発事業であり、IT派遣領域において、現在のシェアは1％に満たない状況です。そのため、派遣ビジネスは最も伸びしろがあり、特にIT領域は今後の少子高齢化における労働者不足を解消する一手として、生産性を上げられる大事な領域だと考えています。その領域において、最も支持をされる派遣会社になるという目標を掲げ、有期雇用はもちろん、正社員型派遣という新しい取り組みにも着手し、新規事業を推進しながら新しい芽を伸ばしています。
IT派遣事業 - 仕事紹介
- 営業
- キャリアコーディネーター
営業
IT・WEB業界を中心とした企業に対し、求職者のキャリア設計を行うコーディネーターと連携をとりながら『type IT派遣』に登録する派遣スタッフを提案し、就業後は定例面談や企業訪問などのフォローを行います。派遣スタッフと企業をマッチングさせるだけではなく、長期に亘って雇用関係を築くことがミッションです。
仕事の流れ［営業］
01
新規開拓
派遣社員を必要とする企業を探しアプローチします。
02
採用ニーズ確認
企業がどんなスキルを持った人材を必要としているかをじっくりヒアリングします。
03
求人票作成・人材提案
企業のニーズに合った求人票を作成し、マッチングした登録者を企業にご提案します。
04
顔合わせ同席
企業と登録者の顔合わせに同席し、マッチングのサポートを行います。
05
就業開始
企業と登録者のニーズがマッチングすれば成約。企業先での就業が開始します。
06
フォロー
派遣スタッフの業務内容や職場環境にあわせて、気持ちよく働けるようにサポートします。
キャリアコーディネーター
⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、「typeIT派遣」に登録している派遣スタッフのマッチングを図っていくお仕事です。ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを⽀えるバックオフィス職まで、IT・Web業界で活躍する幅広い職種のスタッフの転職サポートを行います。
就業⽀援をして終わりではなく、担当するスタッフのキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。
仕事の流れ［キャリアコーディネーター］
01
面談
1日に2～3件程度の面談を実施しています。
ヒアリングを実施し、希望や志向を確認していきます。
02
求人マッチング
企業担当と連携し、スピード感を持って案件とマッチングします。
03
求人紹介
面談時にヒアリングした内容を基に、求人を紹介していきます。
04
書類作成
求職者の方の応募書類の作成や修正を行います。
05
就業開始
企業と登録者のニーズがマッチングすれば成約。企業先での就業が開始します。
06
フォロー
派遣スタッフの業務内容や職場環境にあわせて、気持ちよく働けるようにサポートします。