新卒採用領域において『type就活』などのWebサイト・雑誌や、
新卒学生紹介サービス『type就活エージェント』を活用し、
企業と学生をマッチングさせるのが新卒採用支援事業の役割です。
その他、ビジネスをリードし、イノベーションを創出するトップ企業・ビジネスパーソンの情報発信を通じて、
学生のキャリアビジョン形成、そして仕事の本質を見極める機会を提供しています。
「新卒事業」のこれから
2つの軸で企業と学生の出会いを創出
事業コンセプトは、「就職の本質を考える」
変化の激しい不確実性の高い社会だからこそ、企業にとっては自社の未来を担う人材を採用していくこと。
学生にとっては自らの人生のために、キャリアを考え、自分で決断することが大切だと考えています。
企業にとっても、学生にとっても大切な新卒採用、就職活動に対して、イベント事業、エージェント事業2つの軸で
企業からも、学生からも信頼されるサービスを実現していきます。
新卒事業 - 仕事紹介
- 就活メディア
営業 - 就活
エージェント
営業 - 就活
エージェント
キャリア
アドバイザー
就活メディア営業
新卒採用領域において『type就活』のWebサイト・雑誌・イベントなどを活用し、企業の採用支援を行うのが営業の役割です。他にも大学内での広告掲出やパンフレット作成など、アイデアを活かした提案をしながら企業の新卒採用を成功に導きます。
仕事の流れ［就活メディア営業］
01
アプローチ
優秀な学生の採用を考える企業に対し、アプローチします。
02
ヒアリング（オンライン/訪問）
アプローチした企業にヒアリングを実施します。
03
企画・提案
企業の採用ニーズを把握した上で、課題解決に繋がるプランを企画し、提案します。
04
受注
採用担当者と密に連携をとり、優秀な人材採用に向けて準備をしていきます。
05
採用成功に向けたフォロー
採用状況を把握し、状況が芳しくない場合は改善策を検討し、提案します。
06
リピート
新卒採用は毎年行う企業が多いため、担当者の方とリレーションを築きリピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。
就活エージェント営業
営業の役割は、企業、キャリアアドバイザー、学生の間に立ち橋渡し役を担うこと。人材を求める企業と『type就活エージェント』に登録している学生の最適なマッチングを実現させることがミッションです。優秀な学生の採用を考える企業に対し、企業の担当者とも密に連携を取りながら、採用成功に導いていきます。
仕事の流れ［就活エージェント営業］
01
アプローチ
優秀な人材の採用を考える企業に対し、アプローチします。
02
ヒアリング（オンライン/訪問）
アプローチした企業へのヒアリングを実施します。
03
求人票の作成
企業の採用ニーズを把握し、求人情報を社内に展開します。
各アドバイザーと連携をとり、マッチした人材の選出をおこないます。
04
人材の提案・面接設定
企業のニーズにマッチした人材を企業にご紹介し、面接を設定します。
05
採用成功に向けたフォロー
企業の方とも連携しながら、学生への情報提供など採用成功までのサポートを行います。
06
採用成功
企業が内定を出し、学生も合意すれば採用成功となり、ミッションクリアです。
就活エージェントキャリアアドバイザー
キャリアアドバイザーは、学生の志向や将来のキャリアイメージなどをヒアリングし、一人ひとりのファーストキャリアを提案しながら就職支援を行うのがミッションです。面接調整はもちろんのこと、深い対話で強みを見抜き、ES添削から面接対策まで「質」にこだわって就職支援を行います。
仕事の流れ［就活エージェントキャリアアドバイザー］
01
面談
1日2～5件程度の面談を実施しています。
学生に対してヒアリングを実施し、就活の方向性など相談しながら決めていきます。
02
求人紹介
面談時にヒアリングした内容を基に、求人を紹介していきます。
学生向けのオンラインセミナーの講師も務め、学生と企業のマッチングをサポートします。
03
面接調整
学生が選考を希望する場合には面接の日程調整を進めます。
04
面接サポート
面接に向けた準備のサポートを実施します。
法人担当と連携をとり、面接に向けて必要な情報を収集し、学生に共有します。
場合によっては面接対策も実施します。
05
結果通知・意思決定のサポート
通過連絡はもちろんですが、不通過となった場合にも、フィードバックを実施し、
次回選考に向けてサポートしていきます。
また、意思決定に迷う学生さんに対しては、情報を整理し一緒にキャリアを考えます。
06
内定承諾
企業からの内定後、学生が合意をすればミッション成功となります。