年4回の人事評価

四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があり、明確な評価制度を定めているため、スピード感を持ってキャリアアップが叶えられます。また四半期に一度、目標達成した場合はインセンティブを支給します。

約70種類の表彰制度

営業・スタッフ職を含め、社員の頑張りを最大限に還元する制度を設けています。高い実績を残した社員には、全社員参加のキックオフにて表彰式も行っています。

キャリアに合わせた
研修制度

社員が安心して成果を出せるような研修制度を準備しています。入社直後だけでなく、それぞれの階層に合わせた研修や勉強会、自己学習ツールの導入により、ステップに合わせてスキルアップできる環境を用意しています。