IT派遣事業部にて、人材派遣という領域で企業と個人をつなぐサービスを行っています。
当社は2010年よりITエンジニア特化型の人材派遣サービスを開始。
転職サイト運営や人材紹介で培った中途採用・転職活動支援の豊富なノウハウを強みとし、
豊かな経験・知識を持つコーディネーターやスタッフが、登録～仕事紹介～就業まで、
ご登録者の成長をバックアップしています。
ＩＴ派遣事業
IT派遣営業は求職者と企業の双方に関われる唯一の仕事。IT・WEB業界を中心とした企業に対し、求職者のキャリア設計を行うコーディネーターと連携をとりながら『type IT派遣』に登録する派遣スタッフを企業にご提案し、就業後は管理チームと共に定例面談や企業訪問などのフォローを行います。派遣スタッフと企業をマッチングさせるだけではなく、長期に亘って雇用関係を築くことがミッションです。
仕事の流れ［営業］
- 01 新規開拓
- 派遣社員を必要とする企業を探します。テレアポや訪問などアプローチ方法は自由です。
- 02 採用ニーズ確認
- 企業がどんなスキルを持った人材を必要としているかをじっくりヒアリングします。
- 03 求人票作成・人材提案
- 企業のニーズに合った求人票を作成し、マッチングした登録者を企業にご提案します。
- 04 職場見学
- 登録者に実際に働く職場を事前に見学してもらい、働くイメージを膨らませます。
- 05 就業開始
- 企業と登録者のニーズがマッチングすれば成約。企業先での就業が開始します。
- 06 フォロー
- 派遣スタッフの業務内容や職場環境にあわせて、気持ちよく働けるようにサポートします。
週間スケジュール［営業］
1・2年目のスタンダードな例
仕事の流れ［キャリアコーディネーター］
- 01 面談
- 1日に2～3件程度の面談を実施しています。
ヒアリングを実施し、希望や志向を確認していきます。
- 02 求人マッチング
- 企業担当と連携し、スピード感を持って案件とマッチングします。
- 03 求人紹介
- 面談時にヒアリングした内容を基に、求人を紹介していきます。
- 04 書類作成
- 求職者の方の応募書類の作成や修正を行います。
- 05 就業開始
- 企業と登録者のニーズがマッチングすれば成約。企業先での就業が開始します。
- 06 フォロー
- 派遣スタッフの業務内容や職場環境にあわせて、気持ちよく働けるようにサポートします。
週間スケジュール［キャリアコーディネーター］
1・2年目のスタンダードな例
CDCではキャリア採用を
募集しております
- キャリア採用担当
- 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル
TEL: 03-3560-1695
MAIL:saiyo@type.jp