貫き続ける覚悟はあるか。

2017.12.28
2019年度新卒採用サイトオープン

時代は、激しく動いている。ビジネスの世界は日々更新され、今まで常識とされてきた考え方や手法も、あっという間に過去の非常識に追いやられてしまう。そんな変貌を続ける環境の中で、これから君は、どんな未来を手に入れるのだろう。

CDCなら、若手でも結果次第で大きな仕事をつかむことができる。わずか一年で、三年分の成長を遂げることだって不可能じゃない。ただ、そこで私たちが君に求めることは、「絶対にブレない芯の強さ」を持っていることだ。

自分を貫き続けることは、楽じゃない。大きな壁の前に、立ち止まってしまうこともあるだろう。時には、失敗することもあるかもしれない。でも、それでも前を向いて、力強く次の一歩を踏み出して行って欲しい。その積み重ねの先には、挑み続けた者にしか辿り着けない頂が待っているから。

さあ、行こう。どこまでも、自分らしく。果てしなく、まっすぐに。

仕事人たちの想い

CDCでは、どんな人たちがどんな思いで仕事をしているのか。
また、なぜCDCで働くのか。それぞれの想いにスポットライトをあてました。

私たちのスタイル

CDCでは、社員のみなさんが高いパフォーマンスを発揮できるよう、さまざまな制度をとりいれています。
より高い成果を生めるよう、より速く、より強い成長を。

高いパフォーマンスを称える制度

高いパフォーマンスを称える制度

年間売り上げ1億円を達成した人には、ひとつ上の賞が贈られます。
さらに冊子を作成し、お手本とされています。

成長を支える評価制度や研修

評価制度

高い実績を上げた人を表彰する制度や、クオーターごとのインセンティブ、業績査定など公正な評価を実施し、成長した人を評価する制度が整っています。

研修制度

成長機会として、研修制度を充実させています。
より速く、より強い成長のため、様々な取り組みをしています。

社風

経営情報を共有することで、一人ひとりが当事者意識を持って、仕事に取り組むことができます。

制度についてもっと詳しく

事業紹介

CDCグループは、Web、転職イベント情報誌、人材紹介、そして人材派遣のサービスを通じて、
キャリア志向の高いビジネスパーソン、エンジニア、女性の転職をサポートするH・R・S(ヒューマン・リソース・ソリューション)カンパニーです。

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リクルート

2019年度の新卒採用では、営業職・広告制作職を募集しています。
募集要項をご確認の上、ぜひエントリーください。

マイナビ2019

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